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community_281 帖子详情 大家好，谁了解华为的审批流程啊，这儿有华为干部部的人吗？ xbl1985 2010-05-06 02:14:37 大家好，本人是4月13好接到华为通知，说是所有面试已经通过，材料正在人力资源部审批，二到三个周给结果。可是昨天刚好过三周，还是没信儿。我想问问各位大侠一下几个问题：
1、有没有审批没有通过的朋友呢？没有通过给通知了吗？
2、从开始审批到给通知大约最长的需要多长时间呢？
3、有什么方法能够知道自己的审批状态呢，比如说电话联系方式等。
谢谢各位了。
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13393 24 打赏 收藏 大家好，谁了解华为的审批流程啊，这儿有华为干部部的人吗？ 大家好，本人是4月13好接到华为通知，说是所有面试已经通过，材料正在人力资源部审批，二到三个周给结果。可是昨天刚好过三周，还是没信儿。我想问问各位大侠一下几个问题： 1、有没有审批没有通过的朋友呢？没有通过给通知了吗？ 2、从开始审批到给通知大约最长的需要多长时间呢？ 3、有什么方法能够知道自己的审批状态呢，比如说电话联系方式等。 谢谢各位了。 复制链接
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用AI写文章 24 条回复 切换为时间正序 请发表友善的回复… 发表回复 打赏红包 需支付: 0.00 元 取 消 确 定 zhouzhanglong 2010-08-23 打赏举报 回复 楼主GOOD LUCK! icepapaya 2010-08-20 打赏举报 回复 每日回帖给10分. yzx0607 2010-07-29 打赏举报 回复 牛人啊- - 90度角仰望之
XP娘 求合体 canny38 2010-07-29 打赏举报 回复 HW果然nb，招个人居然要等这么久........ litterjor 2010-07-29 打赏举报 回复 [Quote=引用 19 楼 zhonglingyu 的回复:]
有面试西安华为的吗？怎么审批这么慢？有人3月份面试的，现在还在等。
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我面试的西安。。qq 272131728 有空交流下 zhonglingyu 2010-07-19 打赏举报 回复 有面试西安华为的吗？怎么审批这么慢？有人3月份面试的，现在还在等。 super_716 2010-06-17 打赏举报 回复 楼上的兄弟，不知现在的情况如何？
我面试的是华为终端。是在4月12号得到通知，说面试已经通过，需要各个环节的审批。
等了整整两个月，到6月12才才拿到offer。（貌似其中部门总裁由出差）。
在这里引用在华为的师哥的一句话： 耐心等待 两手准备！ S314324153 2010-06-02 打赏举报 回复 该干嘛干嘛去，何必死挂一棵树 zjf_1103 2010-06-01 打赏举报 回复 [Quote=引用 10 楼 vo_ov 的回复:]
在下华为酱油王，有什么可以效劳的？
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酱油王？ 某某9 2010-05-30 打赏举报 回复 华为 值得再等等啊 leihao12581 2010-05-30 打赏举报 回复 每日回帖给10分. _lynnwu 2010-05-30 打赏举报 回复 华为，令我很向往。说实话我很想去。本人软件开发，。工作一年半。做银行项目。 wlwanbmg 2010-05-26 打赏举报 回复 啊，你的材料到哪个部门了，谁通知的你没有合适的职位呢？ xbl1985 2010-05-25 打赏举报 回复 [Quote=引用 9 楼 wlwanbmg 的回复:]
楼上的，能否把查询简历状态的链接的邮件给大家发一下，不知道其他人能否查看自己的简历状态。
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收到了信息，说是没有合适的职位，是不是注定挂了。 vo_ov 2010-05-21 打赏举报 回复 在下华为酱油王，有什么可以效劳的？ wlwanbmg 2010-05-21 打赏举报 回复 楼上的，能否把查询简历状态的链接的邮件给大家发一下，不知道其他人能否查看自己的简历状态。 Tony_liuqingjun 2010-05-19 打赏举报 回复 楼上的兄弟，我是在5月11号收到华为发给我的邮件可以查询简历状态的链接的邮件，昨天5月18号华为通知我录用了，并且简历状态也更新为录用。人力资源也邮件通知录用了。整个面试过程很长了 ，我是1月中旬参加的面试，中间过了几个月到三月底才通知我说面试挺好，让我提交资料和做网上测试，测试完后又过了一个来月也就是五月初才通知我说面试通过，他们也告诉了他们给的待遇问我接不接受，我同意接受了，后面他们就是走流程等审批拿OFFER 了，在五月18号拿到OFFER， 他们是五月11号将我资料拿给人力资源审核的。
想告诉等OFFER 的兄弟姐妹们要耐心点，我面试完后都忘记华为那回事了但偏偏在你不经意时通知你面试通过了。另外，我没有经过群面这环节，就是经过了几轮领导的面试而已，那是年前应聘的人不多。我工作六年了一直在外企工作，想到华为看看到底是什么样的文化让它发展如此迅速，当时是抱着学习的态度来面试的，我也是这么和HR 讲的，老实讲我是在世界500强的公司里上班待遇也不错，并且这个公司在2000年的时候还高价收购了华为的一个子公司，缓解了华为当时的资金压力； 我应聘的是生产高级采购经理，在深圳上班。本人算是比较幸运的吧，没有经过残酷的面试和残酷的等待，无意之中就拿到OFFER 了；说实话当华为通知说让我等OFFER后我才有了一种等待焦急的状态，每天都查看简历状况，一个礼拜后就有好消息了； 在这里分享一下我的经历吧，对了我是要求6月25日报到，这是近期中最晚的一批报到了，希望有机会在百草园和大家再度交流。 wibnmo 2010-05-14 打赏举报 回复 帮顶。。 linxy2002 2010-05-14 打赏举报 回复 楼主面的是哪里的华为？杭州的？上海的？哪个部门 guo_lsh 2010-05-12 打赏举报 回复 打这么多字还是帮你顶一下！ 加载更多回复（4） 华为公司人力资源管理体系.doc 华为公司人力资源管理体系.doc 新版华为技术有限公司人力资源管理体系.doc 新版华为技术有限公司人力资源管理体系.doc 华为人力资源管理体系精髓及启示.pptx 华为人力资源管理体系精髓及启示.pptx 19960828_秘书体系是信息桥1 秘书体系是信息桥秘书体系是信息桥——任正非谈秘书体系建设问题【秘书体系隶属于华为人力资源部，是人力资源一支重要保障队伍，华为全球秘书约2000人，深入公司各部门 华为组织绩效管理——华为战略执行和落地的核心抓手（好文分享） 华为开始对消费者BG战略有了重新的定位，认为消费者BG应该是华为的主航道业务，尤其是现在，这个定位更清晰了，未来消费者BG必须要用五年的时间再造一个华为。而对一个区域也是一样的，有些区域还没有开，还没有开拓出来，这时候你定回款率显然是不合理的，你可能考核他的客户关系建立，你的产品什么时候能卖进去，哪怕是免费的。比如我们服务的一个客户，他们公司有30多个营销公司，其中90%以上的公司的回款都没有问题，另外10%的公司的回款是有比较大的问题的，那针对这些销售回款有问题的公司就是短木板，也是公司对他的管理诉求。
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